Er is weer dynamiek op de arbeidsmarkt. In tien jaar tijd wisselden nog niet zoveel mensen van baan als nu, maar dat waren vooral jonge mensen. 45-plussers blijven meestal gewoon doen wat ze altijd al deden. Dat blijkt uit onderzoek van het CBS.

In 2017 wisselde bijna een derde van de werkende jongeren van beroep. Bij 25- tot 45-jarigen was dit 13 procent en binnen de groep 45-plus slechts 6 procent. Bij alle leeftijdsgroepen steeg het aantal mensen dat van baan switchte, behalve onder de 45-plussers. Hun aantal bleef nagenoeg hetzelfde als de afgelopen jaren. ,,Over het algemeen zien we dat hoe ouder mensen zijn, hoe minder vaak ze van beroep wisselen”, vertelt Peter Hein van Mulligen, econoom bij het CBS. ,,Ze lijken zich niet zoveel aan te trekken van de conjunctuur. Hoe ouder mensen zijn, hoe vaker ze een vast contract hebben. Vanuit een vast contract is het veiliger om te blijven zitten waar je zit. Ze zitten gebakken.”

Meer weten over dit onderzoek en de plek van jou of die van je client op de arbeidsmarkt? Lees dan hier een samenvatting van het onderzoek van het CBS.

Daarom JobXS!
Via het portaal kan je kiezen uit een ruim aanbod van coachtools om in te zetten voor je clienten. Een van de vele interessante testen is de ArbeidsMarktKansen check. Deze test berekent voor iedereen de huidige en toekomstige kansen op de arbeidsmarkt. Wat is de arbeidsmarktpositie van je client? En… hoe is deze verbeteren? Objectief, onafhankelijk en onderbouwd met uitgebreid marktonderzoek.

Meer weten? Neem dan contact op of probeer het meteen zelf uit.

Hartelijke groet,

Joes van Dijk

Managing director

JobXS

p.s. als je hierop wilt reageren, stuur mij dan een mailtje of bel even.

Share this post on: